你为什么从万达离职
我记得万达是一年内还是两年内，离职员工不可再入万达，但是这个条款，还是看你的招聘方怎么说，如果特别看中你，其实时间上不一定要这么久，是可以调剂的，离职以后，马上就可以第二次入职。有的人离职和入职是无缝衔接的，离职当天就进入了新的职业。当然这都是提前做好了准备。一定要先找好下一份职业，以后再上一份职业离职。不要离职以后再去找，那样就会耽误了自己。
万达三位高管离职
根据公司经修订及重列的公司细则，免去丁本锡非执行董事职务，同时选任刘英武为执行董事。
曾被称为万达集团“二把手”值得注意的是，丁本锡在万达系中地位非比寻常，是王健林非常倚仗的经理人。
据悉，丁本锡是大连万达集团的老将，跟随王健林多年，自2009年担任万达集团总裁全面主持日常工作，曾被称为万达集团“二把手”。
公开资料显示，丁本锡出生于1955年，毕业于中国人民大学，曾任香港益丰集团房地产投资公司总经理、大连丰源房地产公司总经理、大连远洋公司总经理助理、万达商业管理有限公司总经理等职。
2001年起先后任万达商业管理开发有限公司总经理、万达集团高级副总裁等职务，2009年至2020年任大连万达集团总裁。
2020年1月3日，时年65岁的丁本锡从万达集团总裁、万达商管董事长的职位上退休，接替他职位的是齐界，他也是丁本锡退休后王建林身边较为倚重的职业经理人。
丁本锡为万达系立下汗马功劳丁本锡担任万达集团总裁期间，曾经主导了万达的多项内部改革和业务转型，为万达系的发展壮大立下了汗马功劳。
彼时，万达集团董事长王健林称万达商业缺人才，丁本锡提出了人才模式流程化，在当时解决了万达缺人才的问题。
2014年，在万达商业港股上市和万达影视A股上市进程中，丁本锡担任专门内部小组组长，最终两家公司在港股和A股成功上市。
2015年，万达集团董事长王健林下定决心转型。
当年4月20日，万达集团董事长王健林演讲稿被公布。
其中透露，可能5年后，万达广场将再没有重资产项目。
这也意味着，万达商业地产将在5年内“去房地产化”，转型为一家商业投资服务企业，类似于酒店管理公司，完全轻资产化。
这项去地产化的改革，也是由丁本锡牵头这项改革。
这次调整使万达商业总部人员编制上限不超过300人，同时撤掉北区、中区和南区3大项目运营中心，而基层区域公司也严控编制。
在丁本锡担任万达集团总裁期间，万达连续多年收入和利润环比增长超两位数，从年营收不足400亿的公司，发展到了年营收近3000亿的全国性企业。
2020年1月3日，时年65岁的丁本锡从万达集团总裁、万达商管董事长的职位上退休。
2021年4月，丁本锡万达酒店退任主席，但留任非执行董事一职。
王健林对待内部腐败从不心慈手软值得注意的是，王健林对待内部腐败从不心慈手软，王健林曾表示，万达建立了一支强大的审计队伍，审计部就相当于万达集团的纪委，由王健林直接管理。
万达审计部成立于2001年，其成员由财务、工程、预算、土水电各专业人才组成。
万达审计中心成立以来，已有多位前万达高管被送入“铁窗”之中。
今年也曾发生过万达集团前高管和现任高管失联和公安机关带走的案例。
2023年2月16日，新城控股发布公告称董事会于近日收到公司董事兼联席总裁曲德君先生通过其亲属转交的辞职报告。
曲德君先生因个人原因，申请辞去公司董事及联席总裁职务。
早在一周之前，新城控股公告称曲德君失联。
当时，多方消息将曲德君的“失联”原因指向万达。
据财新消息称，曲德君的失联是因其“前东家”的事情协助调查，事涉其供职万达集团、负责万达金融科技板块业务期间。
一位接近万达的人士对《中国企业家》称，有可能涉及他在万达集团工作期间的问题，主要是配合调查，“不排除与百年人寿的问题有关”。
今年8月初，媒体曝出万达集团高级副总裁刘海波已被公安机关带走。
据知情人士表示，刘海波是因为万达内部反腐，牵扯出了一些问题。
除了刘海波，万达投资口也有其他人被公安机关带走。
在案发前数日，刘海波还以万达集团首席副总裁身份陪同王健林出席了公开活动。
根据报道，8月1日，刘海波以万达集团首席副总裁身份参与了大同方面同万达集团的工作会谈。
这次会谈中，王健林表示，万达集团经过前期实地考察和深入调研，结合大同古城现状及未来发展方向，进行了细致、全面的规划设计，力求使项目融入古城肌理，表达共生关系，延续历史文化，着力打造大同古城的商业、文化、旅游、社交中心，更好满足多元化生活消费需求。
希望大同市继续给予支持，加强信息互通，增强工作合力，共同推动合作项目早建设、早运营。
对于刘海波出事，业内人士分析认为是万达反腐风暴的延续，地产公司一直狠抓内部腐败问题，随着市场走冷，企业对内管理也更加严格。
市场消息：客观原因造成对于丁本锡失联超过3个月，万达集团除了一纸公告之外，尚无其他公开消息发布。
有市场消息指出，万达酒店发展此次更换董事，原因是丁本锡退休后到期正常更换董事。
本文源自金融界。